Das ?Personalmagazin“ hat Prof. Dr. Rüdiger Kabst, Inhaber der Professur für Entrepreneurship der Universit?t Paderborn und wissenschaftlicher Leiter des universit?tseigenen Gründungszentrums garage33, in der aktuellen Liste der ?40 führenden HR-K?pfe“ in der Sonderkategorie ?Big Five“ ausgezeichnet. Diese Kategorie ehrt Führungspers?nlichkeiten, die bereits fünfmal oder h?ufiger in die zweij?hrlich publizierte Liste der führenden HR-K?pfe aus Management, Beratung und Wissenschaft aufgenommen wurden. Im Fokus der Auszeichnung stehen all jene, die die Entwicklungen im Personalmanagement seit über zehn Jahren wegweisend mitgestalten.

?40 führende HR-K?pfe“

Die Liste der ?40 führenden HR-K?pfe“ wird in einem mehrstufigen Auswahlprozess von der Redaktion des ?Personalmagazins“ zusammengestellt. Im Mittelpunkt stehen tats?chliche Wirksamkeit, fachliche Exzellenz und der Beitrag zur nachhaltigen Transformation von Unternehmen und Arbeitswelt. Mit der Sonderauszeichnung würdigt die Redaktion das langj?hrige und kontinuierliche Engagement von Prof. Kabst an der Schnittstelle von Wissenschaft, Unternehmenspraxis und HR-Transformation.

?Entrepreneurship umfasst weit mehr als das Gründen von Unternehmen. Es ist eine Denkweise, die Ver?nderungen initiiert, gestaltet und Menschen dazu bef?higt, Verantwortung zu übernehmen. In einer Zeit tiefgreifender Transformation wird zunehmend sichtbar, wie eng unternehmerisches Denken und moderne Personalarbeit zusammenwirken müssen, um Innovation, kulturellen Wandel und nachhaltige Entwicklung in Organisationen zu verankern. Dass die Bedeutung dieses Zusammenspiels durch die Auszeichnung in der Sonderkategorie ?Big Five‘ gewürdigt wird, freut mich sehr“, betont Prof. Kabst.